我国企业人员招聘中存在的问题与对策

【内容摘要】在当前知识经济条件下，人才竞争日趋白热化，组织对人才的需求越来越大，越来越强烈。同时随着企业规模不断扩大，人员流动日益频繁。如何吸引和保留富有竞争力的人才不仅关系到企业能否解决劳动资源紧缺的问题，而且可能还会影响到企业发展战略能否快速实现。本文基于我国企业发展的现状，发现在企业招聘中存在的不足，进而提出解决的对策，为企业的发展提供有力的人才支撑。?

【关键词】人才竞争；企业发展；企业招聘

目录

TOC\o1-3\h\u正文 1

一、企业人员招聘的概述 1

（一）招聘的含义 1

（二）招聘的作用 1