基本信息

---

下载

文档摘要

---

表22-1部门技术类型同组织结构特征的关系

组织结构特征

工作类型

事务性工作

技能性工作

工程技术

性工作

非事务性工作

标准化程度

高

适中

适中

低

2.人员的专业素养

简单专业练习经验

专业技能

工作经验

正规专业教育，经验

正规多面教育和工作经验

治理幅度

宽

适中

适中

窄

4．集权程度

高

适中

适中

低

通类型和方式

纵向的

书面的

横向与

纵向沟通

书面的

口头的

横向的

口头的

操纵方法

规章、预算

和报表

练习

会议

报表

会议

明确责、权

目标和会议

操纵重点

数量和效率

质量

可靠性、

效率

质量

组织结构类型

刚性

偏向柔性

偏向柔性

柔性

表22-2治理幅度各变量