2026年共享办公空间运营公司社群运营人员绩效考核管理制度

第一章总则

第一条制定目的

为规范公司社群运营人员绩效考核管理工作，建立科学、公平、可落地的考核体系，明确考核标准与流程，激发社群运营人员工作积极性与主动性，提升共享办公空间社群运营质量与客户服务水平，结合公司社群运营业务实际及人力资源管理相关规定，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，特制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于公司旗下所有共享办公空间专职社群运营人员，包括社群主管、社群专员等岗位；兼职社群运营人员可参照本制度核心条款执行，具体考核细则由运营部另行制定。

第三条核心定义

社群运营