基本信息

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文档摘要

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XX水利水电有限公司工程建设期

薪酬管理办法

第一章总则

第一条目的

为有效传递XX水利水电有限公司工程建设期薪酬分配的价值导向，激励员工绩效贡献，明确员工晋升通道，适应公司发展要求，充分发挥薪酬的激励作用，建立一套科学、合理的薪酬体系，制定本方案。

第二条适用范围

本方案适用于XX水利水电有限公司工程建设期内的所有正式员工。

第三条薪酬管理原则

薪酬管理遵循以下原则：

(一)竞争性原则：薪酬水平有一定的人才市场竞争性。要

以科学合理的薪酬体系，适应人才市场需求，吸引和留住人才，

组建高素质、高能力的水利工程建设团队。

(二)激励性原则：建立与员工绩效结果挂钩的薪酬机制和

以业