基本信息

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文档摘要

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2026年共享办公空间运营公司员工劳动合同管理制度

第一章总则

第一条制定目的

为规范公司员工劳动合同全流程管理，明确公司与员工的权利和义务，保障双方合法权益，防范劳动用工风险，结合《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规及共享办公空间运营行业灵活用工、多岗位差异化的特点，制定本管理制度。

第二条适用范围

本制度适用于公司与全体用工人员签订的各类劳动/用工协议管理，包括全职员工的劳动合同、兼职人员的劳务协议、返聘人员的退休返聘协议、实习人员的实习协议；覆盖劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止、续签、保管等全流程，公司人力资源部、各业务部门及全体用工人员均需严格