基本信息

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文档摘要

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企业培训是责任而不是福利;目录;01;;效果不同;企业培训的目标通常包括提高员工的专业技能和知识水平、培养员工的企业文化和价值观、提高员工的工作效率和绩效等。;02;通过培训，使员工掌握更先进的岗位技能，提高工作效率和质量。;增强企业竞争力;培训有助于塑造员工对企业共同价值观的认同，增强企业凝聚力。;03;专业知识;;;培训方式的创新与选择;04;;根据工作安排和员工时间，合理规划培训时间，确保员工能够全程参与。;充分利用内部资源;持续改进;05;缺乏明确的评估标准和指标，难以量化培训效果。;;培训时间与工作时间的冲突;06;通过培训提高员工的专业技能和综合素质，使之更好地适应企业战略发展的需