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文档摘要

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2026年儿科护士长工作计划

2026年，在医院整体发展战略框架下，结合儿科护理工作特点与科室年度目标，围绕“以患儿为中心、以质量为核心、以安全为底线、以创新为动力”的管理理念，现从护理质量提升、团队能力建设、患儿安全保障、人文护理深化、信息化管理升级、科研教学推进六大维度制定具体工作计划，确保各项工作有序落地，推动儿科护理服务向专业化、精细化、人性化方向发展。

一、护理质量精准化提升：构建分阶段、全流程质控体系

针对儿科患儿年龄跨度大（新生儿至14岁）、病情变化快、家长期望值高的特点，2026年将重点优化护理质量评价标准，建立“分年龄阶段+关键环节”的质控体系，实现质量改进的精准化与可