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文档摘要

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企业年终奖分配合同协议

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着公平、公正、公开的原则，就甲方年终奖的分配事宜，经友好协商，达成如下协议：

第一条年终奖定义与性质

1.1年终奖是指甲方在每年财年（以12月31日为财年结束日）结束后，根据甲方整体经营状况、乙方个人及所在部门/团队/公司的年度绩效考核结果等因素，决定向符合条件的乙方发放的一次性奖金。

1.2年终奖属于乙方正常工作时间工资之外的一种额外激励，是劳动报酬的组成部分，其发放具有浮动性，并非甲方的法定义务，最终发放与否及金额取决于甲方的经营效益和规章制度。

第二条年终奖发放原则

2.1