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2025年人力资源三级试题理论测试题及答案

1.选择题：人力资源管理的首要环节是（）

A.绩效管理B.人力资源规划C.薪酬管理D.员工培训

答案：B

解析：人力资源规划是指根据组织的战略目标和内外环境变化，科学预测组织未来的人力资源需求和供给状况，制定相应的政策和措施，以确保组织在需要的时间和岗位上获得所需的人力资源，是人力资源管理的首要环节，为其他各项人力资源管理活动提供依据。

2.选择题：下列不属于招聘原则的是（）

A.公开原则B.竞争原则C.因事择人原则D.终身雇佣原则

答案：D

解析：招聘原则包括公开原则、竞争原则、平等原则、因事择人原则、量才录用原