基本信息

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文档摘要

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安全生产责任制目标考核管理办法

一、总则

1.目的

建立有效的安全生产激励和约束机制，确保安全生产责任制的落实，预防和减少生产安全事故，保障员工生命和企业财产安全，促进企业安全、稳定、可持续发展。

2.适用范围

本办法适用于企业内所有部门、车间、班组及全体员工安全生产责任制目标的考核管理工作。

3.考核原则

（1）坚持“客观、公正、公平”的原则，以事实为依据，确保考核结果的真实性和可靠性。

（2）坚持“分级考核、层层负责”的原则，明确各级考核主体和考核对象，形成完整的考核体系。

（3）坚持“定量与定性相结合”的原则，综合运用各项考核指标，全面、准确地评价考核对象的安全生产工作绩效。

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