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苏宁云商集团股份有限公司的激励机制优化分析

摘要

21世纪以来，随着国家经济的不断发展，企业间的竞争也是愈演愈烈，而人才也成为了企业竞争的主要对象，在企业引进和留住人才的各项措施中，激励机制发挥着重要的影响作用，它的建立有利于提高员工的工作积极性，激发员工的工作热情，在挖掘员工自身潜力和才能的同时也有利于企业的长远发展。本文以苏宁云商集团股份有限公司为研究对象，通过问卷调查法和理论文献研究等方法来进行研究，分析出苏宁现行的激励机制存在的一些问题以及出现这些问题的原因，并提出相应的一些优化建议和措施来完善苏宁的激励机制，公司需要充分了解员工的需要，尽可能在公司的承受范围内满足员工的需求，不仅仅