基本信息

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文档摘要

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劳动关系“和谐同行”三年行动

计划实施方案

一、总体目标

以维护劳动者权益，促进企业发展，防范和化解劳动关系

领域矛盾险为主线，力争用3年左右时间，推进劳动关系

工作创新，提升劳动关系工作能力和工作效能，扎实推进我

市劳动关系治理体系和治理能力建设。到2023年底，努力

实现以下工作目标：

（一）全市开展劳动用工体检1300家企业以上；

（二）全市培训劳动关系协调员14