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2025年劳动争议法试题及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.根据2025年劳动争议法，劳动者因用人单位未按时足额支付劳动报酬提起诉讼的，应当如何处理？()

A.人民法院不予受理

B.人民法院应当受理，并支持劳动者的诉讼请求

C.人民法院可以受理，但不支持劳动者的诉讼请求

D.人民法院可以受理，但可以要求劳动者先行垫付劳动报酬

2.用人单位违反劳动争议法规定，侵害劳动者合法权益，劳动者要求赔偿的，应当向哪个机构提出？()

A.劳动仲裁委员会

B.劳动和社