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会计实操文库

记账实操-发放辞退员工工资会计分彔SOP

（一）适用场景

企业因裁员、员工离职协商一致等原因，向辞退员工支付的

工资（含离职前未结清工资），需区分“正常未结工资”和

“辞退福利（如经济补偿金）”分别核算，遵循《企业会计

准则第9号——职工薪酬》。

（二）核心会计科目

正常未结工资：应付职工薪酬工资薪金、管理费用/销售费

用/生产成本（根据员工原岗位归属）

辞退福利（经济补偿金）：应付职工薪酬辞退福利、管理费

用辞退福利（无论员工原岗位，均计入管理费用）