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会计实操文库

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记账实操-发工资补偿会计分录SOP

（一）适用场景

企业向员工支付的工资性质补偿，如“加班费补偿”“绩效差额补偿”“岗位调整工资补差”等（非辞退福利，属于正常职工薪酬范畴），需并入当期工资薪金核算。

（二）核心会计科目

应付职工薪酬工资薪金（核算工资补偿金额）

管理费用/销售费用/生产成本（根据员工岗位归属，计入对应成本费用科目）

应交税费应交个人所得税（工资补偿并入当月工资总额代扣个税）

（三）具体操作步骤及分录

1.计提工资补偿环节（月末/补偿所属期结账前）

根据人力资源部门《工资补偿确认单》（明确补偿类型、金额