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文档摘要

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2025年人力资源管理师《组织行为学》冲刺押题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.组织行为学研究的核心对象是（）。

A.组织结构设计

B.组织外部环境

C.组织成员的行为及其背后的心理机制

D.组织的战略规划

2.影响个体对他人感知的因素不包括（）。

A.刻板印象

B.首因效应

C.近因效应

D.观察者因素

3.期望理论认为，个体努力程度取决于（）。

A.个体对努力能否带来绩效的信念

B.