2026年工业机器人公司员工关怀与帮扶（含技术岗减压）管理制度

一、总则

第一条制定目的

为构建人性化的企业管理体系，全面落实员工关怀与帮扶工作，重点缓解工业机器人研发、调试、运维、工艺等技术岗位因技术攻关、项目交付、高精度作业、应急响应带来的工作压力，改善员工工作体验，提升员工归属感与幸福感，降低技术岗员工流失率，保障公司人才队伍稳定，结合工业机器人行业技术密集、工作强度高、压力来源多元化的特性，特制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于公司全体在职员工（含正式员工、试用期员工、劳务派遣员工）；研发部、技术部、生产技术部、售后技术部等技术岗位员工为重点关怀帮扶对象；外包技术服务人员参与