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文件名称：医院绩效考核细则.pdf
文件大小：2.46 MB
总页数：6 页
更新时间：2026-02-14
总字数：约5.32千字
文档摘要
医院绩效考核细则
现代医院关键竞争力是人力资源竞争力，人力资源竞
争力是通过提高人力资本价值，来增进医院社会效益和经
济效益提高。想提高人力资本价值，就必须充足调动员工
工作积极性、积极性和发明性，或者说，必须有一套完善、
可行、便于操作人力资源鼓励机制，而绩效考核和薪酬系统
建设则是建立有效人力资源鼓励机制重环节，由于这是
其他环节如聘任、培训、奖惩、职务任用与升降等对实行基
础与根