基本信息

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文档摘要

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行政部绩效考核表

第一章制度定位与适用范围

1.1定位

行政部绩效考核表（以下简称“本表”）是衡量行政团队对组织战略支撑度的唯一量化工具，直接与薪酬、晋升、评优、淘汰挂钩，凡未在本表内体现的事项，一律不得作为绩效加减分依据。

1.2适用范围

适用于集团总部及全部子公司行政序列岗位，含行政经理、行政主管、行政专员、前台、司机、保洁、安保、食堂管理员、宿舍管理员共9个职族；试用期员工同样考核，但结果仅用于转正参考，不触发奖金。

1.3法律效力

本表依据《劳动合同法》第四条、第三十九条、《工资支付暂行规定》第七条、《企业职工奖惩条例》第十二条制定，经职工代表大会表决通过，与劳动合同具同等法律