基本信息

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文档摘要

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绩效考核表(投标专员)

一、岗位定位与考核目的

投标专员在XX市城建集团市场拓展中心（以下简称“中心”）定位为“项目入口守门人”，其绩效直接决定集团能否在公开市场中高效获取优质项目。考核目的：

1.用数据量化“找项目—做标书—中标—复盘”闭环效率；

2.把个人奖金与中标金额、利润、客户满意度刚性挂钩，杜绝“干多干少一个样”；

3.建立可回溯的责任链条，一旦出现废标或投诉，30分钟内定位到具体环节与责任人。

二、考核周期与组织

周期

起止日

组织者

结果生效日

季度

1/1、4/1、7/1、10/1零时起至当季末日24时止

中心总经理+HRBP+纪检员

次月15日

年度

当年1月1日—1