基本信息

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文档摘要

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专职司机绩效考核表

第一章适用范围与考核定位

1.1适用对象

本表仅适用于与用人单位签订“专职司机岗位劳动合同”且实际从事出车任务连续满3个月以上的在岗人员；试用期司机、临时顶岗司机、外包车队司机不在本表考核范围内，其绩效由另行制度管理。

1.2考核定位

将司机岗位从“行政后勤”序列剥离，纳入“运营保障”序列，与仓储、物流同等级；绩效结果直接决定月度绩效奖金（占固定工资40%）、年度调薪档级、续约优先权及事故责任追偿比例。

第二章考核周期与权责

2.1周期

自然月＋自然年双周期：月度考核用于计发当月绩效奖金；年度考核用于评优、调薪、淘汰。

2.2权责矩阵

角色

权限

责任

时