基本信息

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文档摘要

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营销总监绩效考核表

一、制度定位与适用范围

1.本表为《营销总监年度绩效合约》唯一配套考核工具，适用于集团总部及所有一级子公司在职营销总监（含代理总监）。

2.考核结果直接对接《薪酬管理办法》第5.3条、《干部任免条例》第7条及《长期激励计划（2023版）》，无过渡区间、无人工调整系数。

3.绩效等级强制分布：A≤20%、B≤50%、C≥25%、D≥5%；人数不足时按“四舍五入+强制进位”原则执行。

二、考核周期与数据时点

周期

起止日期

数据锁定期

结果发布

申诉截止

年度

1月1日-12月31日

次年1月15日24:00

1月25日

1月30日17:00

说明：锁定期后任何补录、反记