基本信息

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文档摘要

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会计人员绩效考核表

第一章考核定位与法律依据

1.1定位

本考核表是××公司财务部对会计岗位人员年度绩效进行量化评价的唯一正式文件，结果直接决定年终奖、职级升降、续签及淘汰。

1.2法规衔接

《会计法》第三十八条、《企业内部控制基本规范》第三章、《劳动合同法》第四十条及公司《员工手册》第5.2条，共同构成考核合法性来源；考核过程全程留痕，保存期限不少于劳动关系终止后三年，以备劳动仲裁或税务稽查调阅。

第二章考核周期与组织

2.1周期

自然年度1月1日至12月31日，每年1月15日前完成上年度评价，1月31日前完成绩效面谈与签字确认。

2.2组织

考核委员会由财务总监（主任）、人力资