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文档摘要

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目标导向如何驱动创新绩效：学习行为的关键中介效应剖析

一、引言

1.1研究背景

在当今竞争激烈且快速变化的商业环境中，创新已成为企业生存与发展的关键驱动力，创新绩效的高低直接关乎企业的市场竞争力与可持续发展能力。企业为了提升创新绩效，不断探索各种影响因素与作用机制。其中，目标导向和学习行为作为影响创新绩效的重要因素，受到了学术界与企业界的广泛关注。

目标导向反映了个体对于目标追求的认知、价值观和动机，不同的目标导向会影响个体在工作中的关注点、努力程度和应对策略。例如，学习目标导向的个体更关注自身能力的提升和知识的获取，他们将工作视为学习和成长的机会，愿意接受挑战并积极寻求新的知识和技能；而绩