基本信息
文件名称：工作评价与职务考评管理手册.docx
文件大小：37.52 KB
总页数：12 页
更新时间：2026-02-13
总字数：约8.52千字
文档摘要
工作评价?职务考评手册
?
?工作评价?职务考评手册
1982年3月21日制定实施1987年3月21日修订实施1987年9月1日修订实施工作评价?
1982年3月21日制定实施
1987年3月21日修订实施
1987年9月1日修订实施
工作评价?职务考评手册
SANYO
内部文件
人事本部
“以岗定薪、按能付酬的薪酬体系〞代替往常的资历薪酬〔以性不、学历、工龄、年龄为薪金的决定因素〕体系，于1967年引进并实施，是按岗定薪〔以岗位为薪金的决定因素〕的一个分类。
这种薪金体系自引进以来，不仅使工资、职级确实定更加合理、更加易于被同意，同时，以岗位为根底的思路，有助于各项人事制度的制定实施，劳动、