基本信息
文件名称：2026年工业机器人公司员工绩效考核与激励管理总办法.docx
文件大小：22.43 KB
总页数：8 页
更新时间：2026-02-13
总字数：约4.21千字
文档摘要
2026年工业机器人公司员工绩效考核与激励管理总办法
第一章总则
第一条制定目的
为建立科学、系统的员工绩效考核与激励体系，客观评价员工工作表现与价值贡献，充分调动员工积极性、主动性和创造性，推动公司工业机器人研发、生产、销售等核心业务高质量发展，保障员工合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，结合公司实际经营情况，制定本办法。
第二条适用范围
本办法适用于公司全体在职正式员工；试用期员工纳入考核范围但不参与激励分配，劳务派遣人员、实习人员仅参照本办法基础考核条款执行，核心岗位外包人员可按双方约定参照本办法特殊激励条款执行；离职员工的考核收尾及激励结算按本办法