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文档摘要

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2024年xx月度绩效考核表

部门名称： 岗位名称： 姓名：

考核内容及评分

KPI指标(100%) 指标说明

序号 维度 指标名称 指标定义/公式 分值 目标值 实际值 得分 状态灯 备注

1 公司 净销售额 净销售额=销售额-退款额；对应负责平台，和对应负责产品链接； 25 2

2 公司 个人净利润额 净利润额=毛利额-对应销售额*2%（人工）；毛利额=净销售额-产品成本-平台费用（佣金+广告+优惠劵+杂费）-仓储成本（头程物流费用+尾程物流费用+海外仓存储操作等费用） 35 2

3 公司 业绩环比增长率 当月/当期的业绩环比增长率：（当期业绩-上期业绩）/上期业绩*100% 10 2

4 公司 海外仓库存周转 海外仓次月（或次期）在库金额/当月业绩额*30天，金额按统一销售金额或统一成本金额核算； 20 2

5 公司 执行力/异常问题解决 公司、部门、领导交代的其他任务；如出现异常问题、费用等，及时解决问题时效和结果；此项为直接领导评分（结合员工实际情况） 10 2

总得分 79.70

（第二部分：下季度行动实施计划）

（第三部分：季度绩效考核总结）

上级评价与指导

（第四部分：季度绩效考核表签字）

绩效考核表签字 被考核人签字：

日期： 考核人签字：

日期：