基本信息

---

下载

文档摘要

---

工程部绩效考核表

1适用范围与考核周期

1.1适用对象：公司工程部全体正式员工（含项目、运维、质安、资料、BIM、深化、采购7个职能组），不含试用期未满30天人员。

1.2考核周期：自然季度（1月1日—3月31日、4月1日—6月30日、7月1日—9月30日、10月1日—12月31日），每季度首月15日前完成上季度评分并锁定。

1.3考核结果锁定期：评分一经系统锁定，任何人不得修改；若需申诉，须在锁定后5个工作日内提交书面申诉至绩效委员会，逾期视为默认结果。

2考核维度与权重

维度

权重

关键衡量指标（KPI）

数据来源

评分规则

否决红线

项目交付

35%

节点达成率、一次验收合格率