基本信息

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文档摘要

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企业人事司职责描述范文

1、理解公司业务及岗位要求，满足公司储备管人才的招聘需求;

2、负责实施人才招聘、甄选、评估人才、梳理并改进招聘流程，管理招聘信息;

3、负责招聘职位发布、简历筛选、组织面试安排与预约等工作;

4、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动，公司团建活动及企业文化的推广;

5、负责人力资源管理制度、文件、合同、人事档案等资料归档和保管工作;

6、负责/统筹组织内部培训，及各类培训计划的制定与实施;

7、协助咨询公司及其他部门进行员工绩效管理，做好绩效考核等相关的人事工作;

8、负责公司员工的考勤管理，年休假等假期的统计