探寻高技术企业核心知识员工激励密码：多维策略与创新路径

一、引言

1.1研究背景

在全球经济迅猛发展与科技持续进步的大背景下，高技术企业已成为推动经济增长与创新的关键力量。作为知识与技术的主要载体，核心知识员工在高技术企业中占据着举足轻重的地位，是企业创新能力的源泉以及维持竞争优势的关键因素。他们凭借专业知识和创新能力，为企业带来了高附加值的产品和服务，推动企业在激烈的市场竞争中脱颖而出。

核心知识员工通常具有高个人素质和能力，他们往往接受过高等教育，拥有过硬的专业知识和技能，能够有效地控制和管理自己的工作。他们还具有强烈的成就欲望，更在意自身价值的实现，希望有所成就并强烈期望得到社会的认可