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文档摘要

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2026年度护理三基三严培训内部讲师培养方案

为全面提升护理人员专业素养，强化基础理论、基本知识、基本技能（三基）与严格要求、严密组织、严谨态度（三严）培训质量，切实打造一支高素质、专业化的内部讲师队伍，现结合医院护理学科发展规划及2026年度培训需求，制定本培养方案。方案以能力导向、分层递进、临床融合、动态优化为原则，通过系统化培养实现讲师队伍在知识传授、技能示范、临床指导等方面的核心能力突破，为医院护理质量持续改进提供人才支撑。

一、培养目标与对象

（一）总体目标

至2026年12月，完成30名核心讲师（A类）与50名储备讲师（B类）的梯队建设。核心讲师需具备独立开发三基三严培训课程、