基本信息

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文档摘要

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研发项目经理绩效考核表

1.适用范围与生效条款

1.1适用对象：公司技术中心（深圳总部、上海及成都分中心）所有承担P0、P1、P2级研发项目的全职项目经理（PM）。

1.2生效时间：2025年7月1日起执行，替代2023版《研发PM绩效管理办法》。

1.3法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第39、40条；《深圳市员工工资支付条例》；公司《奖惩管理制度》第5.2条。

1.4考核周期：自然季度（Q1-Q4），每季度首月15日前完成上季度评分并锁定，逾期系统自动关闭录入权限。

1.5结果挂钩：季度绩效系数直接决定当季绩效奖金、调薪资格、股权激励行权条