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文档摘要

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职业道德考核评价08廉洁行医行为明确将拒收红包、回扣等行为纳入量化评分，通过患者反馈、科室记录等渠道核实，每例合规行为加5分，违规行为一票否决。服务态度评价结合患者满意度调查（如满意度低于90%扣3分/次）、投诉记录（有效投诉扣5分/次），量化医务人员沟通能力与人文关怀表现。依法执业合规性对开具虚假证明、私收费等行为实行零容忍，发现即扣10分并移交纪委，定期抽查病历和收费记录作为依据。考核指标量化设计与职称晋升挂钩机制积分累计制年度医德考评得分需达80分以上方可申报职称晋升，优秀（90分以上）者优先推荐，不合格者延迟1年评审。动态调整机制对连续3年医德考评优秀的医务人