基本信息

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文档摘要

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员工绩效考核方案

一、总则

为规范公司对员工的考察与评价，特制定本制度。

二、考核目的

1、就一支业务精干的高素质的、具有高度凝聚力和团队精神的人才队伍。并形

成以考核为核心导向的人才管理机制.

2、及时、公正地对员工过去一段时间的工作绩效进行评估，肯定成绩，发现问题，为下

一阶段工作的绩效改进做好准备。

3、为员工的职业发展计划和员工的薪酬待遇调整以及相关的教育培训提供人事信息与决

策依据。

4、将人事考核转化为一种管理过程，形