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解除劳动关系后工伤复发是否赔偿

当职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤，可

以认定为工伤，这是认定工伤的最基本的标准。在其劳动关系存续期

间，有单位为其缴纳工伤保险，并支付工资。那么，解除劳动关系后

工伤复发是否赔偿？今天我就为大家搜集整理了相关资料，仅供参考。

一、工伤的认定

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤