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2026年护理专科建设工作计划

2026年是医院高质量发展的关键之年，也是护理学科向专科化、精准化、智能化转型的重要节点。为全面落实国家《“十四五”护理事业发展规划》要求，结合医院“强专科、精综合”的战略定位，现围绕“人才强基、学科提质、技术创新、服务升级”四大核心目标，制定本年度护理专科建设工作计划如下：

一、构建分层分类人才培养体系，夯实专科发展根基

以“岗位胜任力”为导向，建立“新护士-初级护士-专科护士-护理骨干-护理专家”五级递进式培养路径，重点强化核心能力与专科技能提升。

1.新护士与初级护士培养：针对入职1-3年护士，实施“361”成长计划（3个月基础技能强化、6个月