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文档摘要

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人才梯队建设策略08初级医师培养路径模拟训练与考核利用高仿真模拟设备开展危机事件处理训练（如大出血、气道梗阻），并通过阶段性考核评估技能掌握程度。导师制指导为每位初级医师配备高年资导师，定期进行病例讨论、操作示范及职业规划指导，确保个性化成长。规范化培训体系通过住院医师规范化培训（如轮转ICU、疼痛科等），掌握麻醉学基础理论、操作技能及围术期管理流程。根据兴趣分配至产科麻醉、小儿麻醉等亚专业，要求完成50例专科病例管理并发表1篇相关病例分析。承担规培生带教任务，主导每周病例讨论会，培养病例分析、授课及团队协调能力。聚焦技术精进与多学科协作能力，培养能主导复杂手术麻