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2025最新人力资源管理师练习题题目及答案

一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个最符合题意的答案，请将正确选项的字母填在括号内）

1.2025年3月，某互联网独角兽公司宣布实行“四天工作制”，在保持薪酬不变的前提下，将周工时从40小时压缩至32小时。若该公司采用岗位价值评估法对现有岗位进行重新定价，最可能选择的评估工具是（）。

A.海氏三要素评估法

B.因素比较法

C.排列法

D.分类法

【答案】A

【解析】海氏三要素评估法（Knowhow、Problemsolving、Accountability）适用于知识密集型、创新型企业，能精准衡量岗位在压缩