上市公司人力资本治理与经理股票期权的协同效应及价值创造研究

一、引言

1.1研究背景与动因

在当今知识经济时代，人力资本作为企业发展的核心要素，其重要性愈发凸显。对于上市公司而言，人力资本更是成为决定企业竞争力与可持续发展能力的关键因素。上市公司作为市场经济的重要主体，面临着激烈的市场竞争和复杂多变的经营环境，其发展状况不仅关系到股东的利益，也对整个经济体系的稳定和发展产生重要影响。

人力资本的概念最早由美国经济学家舒尔茨于1960年提出，他指出人力资本是指依附于人身上的体力和智力，一旦作为生产要素投入社会经济活动中，能够带来新增价值。在现代上市公司中，人力资本涵盖了公司的管理层、核心技