基本信息

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文档摘要

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激励政策

——积分管理;;;;（1）组长：xxx;（1）定义：用积分（奖分和扣分）的办法对员工的能力和综合表现进行全方位量化考核。;（1）固定积分;;（1）提高认识，统一思想;;;（1）学历：

奖分方式：根据公司人力资源部备案的公司员工个人学历证明为准进行奖分。

奖分方法：分为大专（含大专）以上、大专以下二个等级，

大专（含大专）以上每月固定奖2分、大专以下不加分。;（1）本公司员工为公司找人才，挖人才（适用于本岗位的专职人员），奖1分。;（4）②根据实际情况进行金银币的兑换。对