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文档摘要

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人力资源管理培训之——市场薪酬调查

03：市场薪酬调查薪酬设计“6+1”a.同行业（与本企业竞争）的一类企业；b.与本企业在同一地域范围内竞争员工的企业；c.本地区雇员数量大致相同规模的企业。决定哪些组织应包括在薪酬调查中的最简单的定律是：“我们失去的员工流到了什么地方去？”“我们从谁那里获得我们所需要的人？”

流程1、确定关键岗位2、确定调查区域3、确定调查渠道4、信息收集归纳5、形成薪酬报告招聘半径薪酬半径

方法成本可信度薪酬调查公司中中招聘时询问中中高网络低中竞争对手高高政府机构低低各种方法的比较

薪酬报告的内容1、调查样本说明2、岗位概况3、薪酬总体水平4、薪酬结构

分位值