基本信息

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文档摘要

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2024项目奖金实施方案V5.0

一、目的

1.通过发放奖金，激励组织士气，激发员工工作积极性，助力公司规划及业务目标

达成。

2.通过奖金方案的实施，提升公司薪酬总额水平的市场竞争力，吸纳外部人才，留

住内部人才。

3.通过奖金与项目经营业绩、绩效结果、职级等相挂钩的方式，体现公司以经营业

绩、岗位价值为导向。

二、适用范围：

适用于公司全体员工。

三、奖金原则

1.奖金与项目效益相结合的原则；

2.单项目独立核算奖金的原则；

3.采用过程性和结果性奖励