基本信息

---

下载

文档摘要

---

2026年学校师资队伍建设工作计划

2026年是学校落实“十四五”教育发展规划的关键一年，也是深化教育综合改革、推动高质量发展的攻坚阶段。师资队伍作为学校核心竞争力的根本支撑，需围绕“立德树人”根本任务，以“强师德、提能力、优结构、促发展”为主线，聚焦教师成长全周期需求，系统构建“培养-引进-使用-激励”一体化机制，着力打造一支政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超、创新活力充沛的新时代教师队伍，为学校建设高水平应用型大学提供坚实的人才保障。

一、总体目标与核心指标

以“结构更优、素质更精、活力更强”为导向，2026年师资队伍建设目标明确为：

1.师德建设：实现师德考核全覆盖，师