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文档摘要

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2026年学校人力资源部教师招聘与引进工作计划

2026年是我校深入实施“十四五”事业发展规划的关键一年，也是推进“双一流”建设、深化教育综合改革的攻坚阶段。人力资源部作为师资队伍建设的核心部门，将紧密围绕学校“立德树人”根本任务和“人才强校”战略目标，以“优化结构、提升质量、激发活力”为主线，系统推进教师招聘与引进工作，着力构建一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化创新型教师队伍，为学校高质量发展提供坚实的人才支撑。

一、工作目标与总体思路

工作目标：全年计划引进各类教师280-300名（含全职、准聘长聘及柔性引进），其中高层次人才（含学科带头人、学术骨干）占比不低于