基本信息

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文档摘要

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(三)人力资源管理的管理观1．承认员工是企业的一种宝贵资源。2．组织和员工存在“共同利益”。共同利益的存在是承认员工是企业最宝贵资源的具体体现，能够激发出员工更大的主动性和责任感，这与将员工视为成本，并可以通过降低工资待遇来减少成本的观点有着本质的区别。3.人力资源管理的方针：明确共同目标、相互尊重、相互奖励和相互责任。《人力资源》

本科32学时四、成绩构成1、出勤10%2、课堂讨论参与的主动性及个人演讲表现成绩10%3、个人案例分析报告的质量10%4、小组案例分析报告的质量10%5、考试（闭卷）60%教学大纲第一讲人力资源管理概述第二讲人力资