基本信息

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文档摘要

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企业薪酬调整与员工关系合同协议

甲方（公司名称或法定代表人）与乙方（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、公平合理、诚实信用的原则，就乙方在甲方工作期间的薪酬调整及相关员工关系事宜，经友好协商，达成如下协议：

第一条薪酬结构与组成

甲乙双方确认，乙方的劳动报酬（以下简称“薪酬”）由以下部分构成：

1.1基本工资：根据乙方岗位确定，人民币____元/月（税前）。

1.2绩效工资：根据乙方岗位性质、绩效考核结果及公司经营状况确定，具体计算方式遵循甲乙双方另行签订或公示的《绩效考核办法》。

1.3岗位津贴：针对乙方担任特定岗位或承担