管理层过度自信及其对战略选择倾向性影响——基于扎根理论的双案例研究

摘要

过度自信已经成为管理层认知偏差中最具普遍性与典型性的一种心理特征。尤其

是在不确定情境中面临方向模糊，标准缺失等束缚时，管理层在有限的视野范围内进

行战略基点的搜索时，更有可能出于对成功与熟悉记忆的过度依赖而萌生高度膨胀的

自信心。传统企业由于多年深耕细作的沉淀而具有更高的领域依赖性，管理层相信自

身早已对成功的秘诀了然于心，在新的环境条件中进行决策时会不自觉地将过度自信

视为一种核心优势，对其进行深度挖