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2025年劳动合同休假合同协议

鉴于甲乙双方已签订《劳动合同》（以下简称“主合同”），为明确甲乙双方在带薪年休假事宜上的权利与义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》等法律法规的规定，经双方平等协商，达成如下协议：

甲乙双方确认，乙方在本单位工作期间享有带薪年休假的权利。乙方应享受的年休假天数根据其在甲乙双方单位工作年限累计计算，具体标准如下：

（一）职工在本单位工作年限每年累计满1个月不满10年的，当年度可享受五天年休假；

（二）职工在本单位工作年限每年累计满10年不满20年的，当年度可享受十天年休假；

（三）职工在本单位工作年限每年累计