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文档摘要

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2025年薪酬调整合同范本大全

本合同由以下双方于2025年签署：

甲方：[企业名称]，一家根据[国家名称]法律注册成立的公司，其注册地址位于[企业注册地址]。

乙方：[员工姓名]，身份证号码：[员工身份证号码]，住址：[员工住址]。

鉴于甲方根据其业务需要雇佣乙方担任[岗位名称]职位，双方在平等自愿的基础上，就2025年度薪酬调整事宜达成如下协议：

一、薪酬调整原则

甲乙双方确认，本次薪酬调整遵循公平性、竞争性、激励性和经济性原则。公平性原则指薪酬调整应基于乙方的个人能力、绩效表现、工作贡献等因素，确保与乙方贡献相匹配；竞争性原则指薪酬调整应参考市场水平，确保甲方在人才市场的竞争力；激励性