基本信息

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文档摘要

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招聘面试的方案设计;CATALOGUE;01;引进新鲜血液;随着全球化竞争的加剧，人才市场竞争日趋激烈，招聘面试成为公司或组织获取人才的重要途径。;;02;确定面试目标;确定面试评估标准;根据简历、求职信及初步面试结果，筛选初步候选人。;根据面试需求，布置面试场地和面试环境，确保面试顺利进行。;03;;;根据候选人的回答、表现、提供的资料等，对候选人的知识、技能、能力进行综合评估。;;04;;候选人反馈及后续沟通;;;05;面试技巧与策略;;;;06;制定面试评估标准，明确各项评估指标和评分标准，为面试官的评估提供科学依据。;针对面试者存在的不足，开展技能培训和提升计划，帮助面试者提高技能水平